以建造師為例,根據(jù)《注冊建造師管理規(guī)定》(簡稱《規(guī)定》)第三條明確:注冊建造師擔(dān)任施工單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及從事相關(guān)活動的專業(yè)技術(shù)人員。第六條、第十五條明確:建造師只能受聘于一個相關(guān)單位,不得同時(shí)在兩個或者兩個以上單位受聘或者執(zhí)業(yè)!锻ㄖ分袕(qiáng)調(diào):嚴(yán)肅查處持證人注冊單位與實(shí)際工作單位不符。根據(jù)《規(guī)定》和《通知》不難得出:“持證人注冊單位與實(shí)際工作單位不符”就是“掛證”。
查處“掛證”就是要找出“注冊單位與實(shí)際工作單位不符”的持證人?注冊單位容易確定!而實(shí)際工作單位如何確定,是個大問題?也是查處掛證的重點(diǎn)難點(diǎn)!實(shí)際工作單位的確定,我們認(rèn)為,應(yīng)該有如下幾個要素:勞動合同、社保繳納、工資發(fā)放、考勤記錄、熟悉企業(yè)和項(xiàng)目情況。根據(jù)掛證查處難易程度,我們對掛證行為進(jìn)行分類:
1)多單位注冊;
2)人證不合一;
3)人證合一、現(xiàn)場不履職、考勤數(shù)據(jù)不完整;
4)人證合一、現(xiàn)場履職、考勤數(shù)據(jù)完整、傀儡項(xiàng)目經(jīng)理。
對第4類人員,從某種意義上來說已不能定義為“掛證”了,但其終究因?yàn)槠渥C書而進(jìn)入項(xiàng)目部或企業(yè),沒有真正行使項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé),所以還是列入掛證,為了加以區(qū)別冒昧使用“傀儡”一詞。
我們認(rèn)為,掛證專項(xiàng)整治,住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部嚴(yán)格執(zhí)行,做好社保數(shù)據(jù)核查和現(xiàn)場履職檢查,預(yù)估80%的掛證將消失,剩下20%的人證合一、現(xiàn)場履職、考勤數(shù)據(jù)完整的傀儡項(xiàng)目經(jīng)理。
這部分掛證人員將具有非常大的法律和執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn),因?yàn)楝F(xiàn)場履職記錄、各類簽字,項(xiàng)目一量發(fā)生事故,將面臨嚴(yán)重處罰甚至牢獄之災(zāi),在此,我們提醒大家:不要因?yàn)橐稽c(diǎn)小利而冒巨大風(fēng)險(xiǎn)。
方法1:利用建筑市場監(jiān)管信息平臺和相關(guān)信用信息平臺數(shù)據(jù)進(jìn)行比對。
該方法通過“四庫一平臺”,即住房城鄉(xiāng)建設(shè)部和各省市建設(shè)的建筑市場監(jiān)管信息平臺,通過內(nèi)部信息數(shù)據(jù)比對,主要查處的是“一人多單位注冊的‘掛證’”。一人多單位注冊,無論是一人多證多單位注冊,還是一人一證多單位注冊,都將被發(fā)現(xiàn)查處。有人說,我在兩個省不同單位注冊,這種情況省監(jiān)管平臺是查不到的,而住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部監(jiān)管平臺是可以查出的。
方法2:結(jié)合參保繳費(fèi)、人事檔案等相關(guān)數(shù)據(jù)和信息,進(jìn)行全面比對排查,重點(diǎn)排查參保繳費(fèi)單位與注冊單位不一致情況。
該方法將社保信息與住建部門建筑市場監(jiān)管公共服務(wù)平臺的人員注冊信息進(jìn)行比對。社保信息確定人員工作單位,注冊信息確定證書注冊單位,兩者一致,確定為人證合一;兩者不一致,確定為人證分離,將被認(rèn)定為“掛證”。方法2主要查處的是“人證分離的‘掛證’”。
方法3:對到崗履職情況進(jìn)行全面排查。該方法是在“人證合一”的情況,通過到崗履職情況進(jìn)行查處,查處成本相對較高,主要手段有以下幾種:
1)通過檢查指紋、人臉識別等考勤信息,主管部門了解執(zhí)業(yè)人員到崗履職情況;
2)主管部門工作人員直接到達(dá)項(xiàng)目現(xiàn)場,了解執(zhí)業(yè)人員是否在崗,向相關(guān)人員詢問項(xiàng)目信息,若不知曉,可判定為“掛證”。
2018年11月22日,住建部等國家七部委聯(lián)合下發(fā)《住房城鄉(xiāng)建設(shè)部辦公廳等關(guān)于開展工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格“掛證”等違法違規(guī)行為專項(xiàng)整治的通知》(建辦市〔2018〕57號),正式拉開“掛證”專項(xiàng)整治大幕。其中明確指出:
對違規(guī)的專業(yè)技術(shù)人員:撤銷其注冊許可,自撤銷注冊之日起3年內(nèi)不得再次申請注冊,記入不良行為記錄并列入建筑市場主體“黑名單”,向社會公布;
對違規(guī)使用“掛證”人員的單位:予以通報(bào),記入不良行為記錄,并列入建筑市場主體“黑名單”,向社會公布;
對違規(guī)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu):要依法從嚴(yán)查處,限期責(zé)令整改,情節(jié)嚴(yán)重的,依法從嚴(yán)給予行政處罰,直至吊銷人力資源服務(wù)許可證。
對發(fā)現(xiàn)存在“掛證”等違規(guī)行為的國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員:通報(bào)其實(shí)際工作單位和有關(guān)國家監(jiān)察機(jī)關(guān)。
此外,部分地區(qū)在查處“掛證”過程中,也會根據(jù)情況嚴(yán)加處罰:
江西:在通報(bào)“掛證”名單中備注,企業(yè)第二次違規(guī)使用“掛證”人員,擬暫停企業(yè)辦理業(yè)務(wù)和招投標(biāo)一年。
河南:對違規(guī)使用“掛證”人員的企業(yè)予以通報(bào)批評,列為重點(diǎn)監(jiān)管對象,列為本年度資質(zhì)動態(tài)考核抽取對象,一年內(nèi)不受理相關(guān)企業(yè)資質(zhì)新申報(bào)、增項(xiàng)和升級申請。