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造價(jià)師學(xué)歷收入成正比嗎

發(fā)布時(shí)間:2023-05-25 15:29

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最近在一個(gè)造價(jià)微信群里面看到一個(gè)挺有意思的鏈接：造價(jià)行業(yè)從業(yè)者薪資待遇調研。

點(diǎn)擊進(jìn)去看了下，發(fā)現數據量挺詳實(shí)，而且根據我的個(gè)人經(jīng)驗判斷，數據整體挺靠譜。于是我就復制了下來(lái)，對數據清洗結構化后，利用透視表，做了簡(jiǎn)單的分析。

其實(shí)不論是造價(jià)表格還是此列數據調查樣表，只要是數據，就一定要結構化，如此才能更好地分析。這個(gè)調查表的數據化設計做的并不是很好，我花了不少時(shí)間清洗整理成如下效果。

（看不懂沒(méi)關(guān)系，下面會(huì )逐一解讀）

然后就可以非常方便的利用透視表進(jìn)行透視分析了。

我們先看下造價(jià)人整體收入情況：

圖表：造價(jià)人整體收入

通過(guò)此表可見(jiàn)，造價(jià)行業(yè)單從收入而言，并沒(méi)有拖社會(huì )平均工資后腿。也印證了我大學(xué)老師講過(guò)一句話(huà)：

富家子弟不會(huì )進(jìn)入這行，

這行很辛苦，

但是它吸納了大量沒(méi)有關(guān)系沒(méi)有背景的平民子弟，

解決了他們的溫飽問(wèn)題。

真相一：高學(xué)歷，真香！

圖表：學(xué)歷&收入關(guān)系

可以看到，學(xué)歷越高，薪資待遇也越好。所以，別再說(shuō)讀書(shū)沒(méi)用啦。

真相二：考證需趁早！

證書(shū)我只統計比較有代表性的造價(jià)師和建造師。

先看下二級造價(jià)師和二級建造師證書(shū)持有數量對薪資的影響。由于二級造價(jià)師和二級建造師主要對應群體是工作10年以?xún)鹊脑靸r(jià)新人，所以我只選取工作10年以?xún)鹊臉颖具M(jìn)行分析。

圖表：二級證書(shū)&收入關(guān)系

可以看出這二造和二建對工作5年內的職場(chǎng)新人，加薪效果還是明顯的。

我們再看下一級造價(jià)師和一級建造師對薪資的影響。

這里我只選取工作5年以上的樣本進(jìn)行分析。

圖表：一級證書(shū)&收入關(guān)系

可以看到一造和一建對薪資待遇有明顯拉動(dòng)效果的工作6-10年的人群。以上數據分析結果其實(shí)也符合我們日常的經(jīng)驗觀(guān)察。考證要趁早，越年輕拿下越多的證書(shū)，對薪資待遇的提升效果越明顯。

真相三：甲方爸爸和設計爸爸！

都是工程行業(yè)，調研樣表中的人群主要來(lái)自甲方、咨詢(xún)、施工、設計。整體薪資待遇：設計＞甲方＞施工＞咨詢(xún)。

圖表：?jiǎn)挝恍再|(zhì)&收入關(guān)系

想要獲得高薪，有時(shí)候能力不是最重要的，平臺才是。造價(jià)咨詢(xún)整體薪資待遇墊底，有點(diǎn)意外。我這里統計收入的時(shí)候，還將私活收入一起統計其中。究其原因，應該就是咨詢(xún)公司還有大批拿著(zhù)2000底薪的職場(chǎng)新人。

真相四：造價(jià)一線(xiàn)，西藏上榜

圖表：地區&收入關(guān)系

通常發(fā)達地區薪資待遇較好，但是工程行業(yè)因為行業(yè)補貼，導致諸如西藏這樣的偏遠地區薪資待遇可能也不賴(lài)。

綜上，造價(jià)行業(yè)要獲得高薪，基本的路徑就是：學(xué)生時(shí)代好好讀書(shū)，考個(gè)好大學(xué)，有個(gè)好學(xué)歷，進(jìn)個(gè)好平臺。趁年輕的時(shí)候趕緊多考證，打下好基礎。再往后的發(fā)展，可能更多就是看你的個(gè)人造化啦。

知易行難，除此之外，更多是世事難料。但行好事，莫問(wèn)前程。

關(guān)鍵詞：造價(jià)師,學(xué)歷,收入,成正比,

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